Firmy

• Działamy w sposób ekonomiczny i zorientowany na klienta.
• Potrafimy zidentyfikować szanse.
• Wykorzystujemy możliwości rynku.
• Jesteśmy gotowi do zmiany.
• Mamy odwagę kroczyć nowymi ścieżkami.

Każdy pracownik PCK jest częścią naszego przedsiębiorstwa.

Pracujemy z wielkim zaangażowaniem na rzecz sukcesu naszego przedsiębiorstwa.

Ponosimy wspólną odpowiedzialność nie tylko za dobro pracowników, lecz także całego regionu.

 Jest dla nas oczywiste, że dbamy o majątek PCK (w sensie finansowym, materialnym i niematerialnym), obchodzimy się z nim ostrożnie i nie wykorzystujemy do celów sprzecznych z przeznaczeniem ani do własnych celów bez odpowiedniej zgody.

Chronimy majątek PCK przed marnotrawstwem, utratą, uszkodzeniem, nadużyciem, kradzieżą czy wykorzystaniem do celów niezgodnych z przeznaczeniem.

Szanujemy majątek innych.

• Zmniejszamy ilość odpadów i emisji.
• Efektywnie wykorzystujemy energię.
• Tworzymy produkty wysokiej jakości.
• Angażujemy się w tworzenie otoczenia przyjaznego dla mieszkańców, wspieramy kulturę, sztukę i sport.
• Promujemy możliwości edukacyjne regionu.
• Wspieramy organizacje społeczne, przedszkola i szkoły.
• Dbamy o zdrowie własne i kolegów z pracy.
• Wzmacniamy naszą świadomość zdrowotną.
• Żyjemy zdrowo.

PCK dba o to, aby miejsca pracy i ich otoczenie (maszyny, wyposażenie, procedury robocze, materiały chemiczne itd.) nie zagrażały zdrowiu ani życiu pracowników.

Celem stale realizowanych procesów optymalizacji jest zapewnienie odpowiednich środków do minimalizacji ryzyka wypadków oraz poprawy warunków pracy. Ponadto pracownicy korzystają ze szkoleń w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Dla wszystkich pracowników PCK dobre zdrowie jest podstawowym sposobem na życie. Takie podejście nie zmienia się wraz z opuszczeniem bram przedsiębiorstwa.

Zadaniem kadry zarządzającej jest dbanie o to, aby każdy pracownik wrócił do domu dokładnie tak samo zdrowy, jak przybył do pracy. Jednak każdy pracownik ponosi także sam odpowiedzialność za utrzymanie dobrego stanu zdrowia i wydajności.

• Czujemy się odpowiedzialni za bezpieczeństwo wszystkich pracowników PCK, naszych firm partnerskich i sąsiadów.
• Działamy świadomie i uważnie.
• Pracujemy w sposób zdyscyplinowany i zgodny z przepisami.

Wciąż optymalizujemy nasze działania, otwarcie rozmawiamy o naszych błędach i uczymy się na błędach własnych i nie tylko. Bezpieczeństwo naszych pracowników i wszystkich osób przebywających na terenie naszego zakładu jest zarówno ważnym celem naszego przedsiębiorstwa, jak i podstawą sukcesu ekonomicznego PCK. Bezpieczeństwo pracy jest istotną częścią wszystkich procesów operacyjnych. Dlatego w naszych dokumentach roboczych określiliśmy wymierne wytyczne bezpieczeństwa i ochrony środowiska, których dochowanie jest obowiązkiem każdego.

Bezpieczeństwo osobiste i bezpieczeństwo procesów wymagają więcej niż tylko postępowania zgodnego z zasadami. Bezpieczeństwo naszych kolegów z pracy nie jest nam obojętne. Niezwrócenie uwagi koledze, że jego zachowanie jest zbyt niebezpieczne, jest zbyt daleko posuniętym okazywaniem szacunku. Wszyscy musimy zwracać uwagę na kwestie bezpieczeństwa podczas naszej pracy.

ŻADNA CZYNNOŚĆ NIE JEST TAK PILNA, ABY NIE MOŻNA BYŁO JEJ WYKONAĆ W SPOSÓB BEZPIECZNY.

• Wysoko cenimy uczciwość.
• Jesteśmy szczerzy wobec siebie nawzajem i ufamy sobie wzajemnie.

Ufamy sobie i jesteśmy wobec siebie nawzajem tolerancyjni. Dbamy o prawidłowe relacje z naszymi klientami i dostawcami.

Naszą wiedzę i nasze umiejętności wnosimy jako nasz wkład do wspólnego sukcesu przedsiębiorstwa.

Pomysły i wnioski racjonalizatorskie naszych pracowników pchają nas do przodu.

Kto pracuje, popełnia czasem błędy. Na błędach chcemy się uczyć. Dlatego tak ważne jest przyznawanie się do błędów oraz ich analiza w celu uniknięcia szkód. Równie ważne jest jednak zgłaszanie błędów i niewłaściwych zachowań, ponieważ uczyć możemy się tylko na błędach, które zostały zidentyfikowane.

Sukces naszego przedsiębiorstwa byłby niemożliwy bez opartych na zaufaniu stosunkach gospodarczych. Na tym zaufaniu zyskujemy wszyscy.

Aby zagwarantować, że nasze stosunki gospodarcze przyniosą korzyść nam wszystkim, musimy nie tylko dobrze rozumieć potrzeby naszych partnerów, ale także współpracować z nimi uczciwie, z szacunkiem i poczuciem odpowiedzialności. Wśród takich partnerów są nasi kontrahenci, powiązane przedsiębiorstwa oraz urzędy. Konkurencyjności zawsze powinno towarzyszyć działanie legalne i uczciwe.

Tajemnice naszego przedsiębiorstwa oraz naszych wspólników, takie jak wynalazki, receptury, ceny itp., stanowią cenne informacje gospodarcze. Traktujemy je jak informacje poufne i nie przekazujemy ich osobom nieupoważnionym. Tak samo postępujemy z tajemnicami handlowymi naszych kontrahentów i klientów.

PCK nie toleruje w żadnym wypadku niemoralnych lub korupcyjnych działań swoich pracowników lub kontrahentów. Decyzje wynikające z działań korupcyjnych są niemoralne, zakłócają konkurencję i przynoszą szkody reputacji i zasobom naszej firmy.

• Z szacunkiem traktujemy siebie nawzajem, naszych partnerów, dostawców i klientów.
• Uznajemy osiągnięcia innych.
• Szanujemy każdego za jego osobowość i indywidualność.

W PCK każda osoba ma prawo do uczciwego traktowania, uprzejmości i szacunku.

Szanujemy uznane międzynarodowo prawa człowieka, a także Ustawę Zasadniczą Republiki Federalnej Niemiec, wspieramy ich przestrzeganie.

Traktujemy innych z szacunkiem, unikamy sytuacji, które mogłyby się wydać niewłaściwe. W kwestiach politycznych i religijnych zachowujemy się ostrożnie i powściągliwie.

Jesteśmy przeciwni zachowaniom wrogim, zastraszaniu i upokarzaniu innych.

Szanujemy pracę innych.

Nasza współpraca charakteryzuje się szacunkiem i wzajemną uprzejmością. Oznacza to, że dopuszczamy różnice zdań i pozostajemy tolerancyjni w stosunku do różnych religii i stylów życia. Otwarcie omawiamy problemy i rozwiązujemy je wspólnie.

• Charakteryzujemy się wysoką kompetencją zawodową i społeczną.
• Pracujemy z odpowiednią rutyną, rzetelnością i nakierowaniem na realizację celów.
• Wykorzystujemy nasze umiejętności dla zapewnienia optymalnej wydajności.
• Wciąż podwyższamy nasze kwalifikacje.

Sukces naszego przedsiębiorstwa byłby niemożliwy bez opartych na zaufaniu stosunkach gospodarczych. Na tym zaufaniu zyskujemy wszyscy. Jest to również część profesjonalnego zachowania, podobnie jak efektywność i myślenie przedsiębiorcze.

Aby zagwarantować, że nasze stosunki gospodarcze przyniosą korzyść nam wszystkim, musimy nie tylko dobrze rozumieć potrzeby naszych partnerów, ale także współpracować z nimi uczciwie, z szacunkiem i poczuciem odpowiedzialności.

Wśród takich partnerów są nasi kontrahenci, powiązane przedsiębiorstwa oraz urzędy. Konkurencyjności zawsze powinno zawsze towarzyszyć działanie legalne i uczciwe.

• Różnorodność nas wzbogaca.
• Płeć i wiek, stan cywilny i kolor skóry, kultura i pochodzenie etniczne, orientacja seksualna, niepełnosprawności albo choroba, religia lub światopogląd nie odgrywają żadnej roli w naszych wzajemnych kontaktach.

Ogromne znaczenie ma dla nas równość szans, zaufania oraz wzajemny szacunek.

Bez względu na płeć, wiek, chorobę, stan cywilny, kolor skóry, kulturę, pochodzenie etniczne, orientację seksualną, niepełnosprawność, religię czy światopogląd - wszystkich kolegów traktujemy tak samo.

Naszych pracowników oceniamy wyłącznie na podstawie ich pracy, a przydzielane im zadania zawsze odpowiadają ich umiejętnościom i wiedzy. I odwrotnie: również każdy pracownik wnosi swój wkład w przedsiębiorstwo wedle swoich możliwości, umiejętności, a także na miarę swojej wiedzy.

PCK nie toleruje jakichkolwiek zachowań niezgodnych z prawem w ramach stosunku pracy.

• Korzystamy z optymalnej wymiany idei między poszczególnymi obszarami naszej działalności.
• Nie boimy się zadawać pytań.
• Rozmawiamy ze sobą otwarcie.
• Dzielimy się naszą wiedzą.

Każdy przekazuje niezbędne informacje, a także pozyskuje informacje odnośnie do wszystkich spraw, które są niezbędne do realizacji jego zadań.

W PCK kładziemy duży nacisk na otwartą i prawidłową sprawozdawczość i komunikację odnośnie do naszych procedur i w stosunku do naszych wspólników, współpracowników, kontrahentów i opinii publicznej.

Dbamy o to, aby informacje o naszym przedsiębiorstwie, które przekazujemy, były prawidłowe i właściwe. Tego rodzaju komunikaty muszą być zgodne z prawdą, rzetelne i nie mogą wprowadzać w błąd.

Informacje niewystarczające albo błędne mogą okazać się szkodliwe dla dobrego imienia lub interesów PCK. Informacje poufne wymagają ochrony.

Dopuszczalne jest ich ujawnianie jedynie wówczas, gdy została na to wyrażona odpowiednia zgoda.